Upgrade my life skills today~~(^▽^)┘

한국인이 일반적으로 생각하는 자기소개서의 형식이라면 다음과 같습니다. 성장과정, 성격의 장단점, 학창시절, 지원동기, 직업적 비전 등입니다. 우리나라 대졸 예정자들의 고정적인 인식 중에 하나는 이력서의 학력 기입난이 1차 서류전형을 결정짓는다고 생각하는 것입니다. 맞는 말일 수 있습니다. 설사 그것이 사실이라고 학력에 대한 컴플렉스나 핸디캡을 갖고 있는 취업 지원자들은 취업 전문가들이 쉽게 조언하듯이 한없이 눈 높이만을 낮추고 마이너리그에서만 뛸 것입니까? 설사 당신이 마이너리그 대학 졸업자라고 할지라도, 자신의 능력에 대한 확신과 자신감만 있다면 면접에서 자신을 충분히 보일 수 있는 기회를 잡을 수 있을 것입니다. 그러나, 문제는 1차 서류전형을 통과해야 2차, 3차 까지 갈 수 있는 것입니다. 자, ..

신념 및 성격 중학교 이후로 계속하고 있는 육상을 통해서 '노력이 가져오는 기량 향상에는 한계가 없고, 다음 목표는 실현되기 위해 존재하고 있다'는 신념에 기초해서 저는 계속 달려왔습니다. '막히더라도 다른 관점에서 사물을 봐라' 저는 이러한 자세로 좌절할 듯한 상황이 되어도 항상 포기하지 않고 무슨 일이라도 적극적으로 노력해 왔습니다. '최선을 지향하라, 하지막 최악에도 대비하라'를 신조로, 저는 행동할 때에는 항상 '신중함'과 '대담함'이라는 상반되는 2가지를 염두에 두고 있습니다. 저의 신조는 '선입관을 가지지 않고 무슨 일에라도 도전한다', '항상 내가 모르는 것은 배워야 하며, 새로운 환경에 적응한다' 이렇게 두가지입니다. 저는 우리나라 속담에도 있는 '구르는 돌은 이끼가 끼지 않는다'를 좌우명..

채용담당자가 한 명을 채용하기 위해서 봐야하는 채용서류는 수백장에서 수천장에 이른다. 이 수많은 채용서류를 처음부터 꼼꼼하게 읽고 의사결정을 할 것이라는 생각은 지원자의 큰 오해. 무엇보다도 주목받는 자기소개서의 작성은 서류전형 통과의 관건이다. 그렇다면 어떠한 자기소개서를 작성해야 하는가. 다음의 자기소개서는 일단 채용담당 실무자의 눈을 벗어나기 충분한 사례들을 모아놓은 것이다. 스테레오 타입형 '저는 서울 불광동에서 1975년 3월에 2남1녀의 막내로 태어났습니다. 공무원이셨던 아버님은 엄격함과 자상함으로 저희 형제들을 이끌어주셨으며, 어머님은 아버님의 완고함을 부드러움으로 보완하면서...' 수많은 이력서를 접수받는 채용담당자는 이같은 자기소개서를 하루에도 수십 개 이상 접하게 된다. 자기소개서 사례..